删劳工7天国定假 是劳资双方「最大公约数」？
▲劳动部曾公告，要将劳工的国定假日比照公务员删减至12天。（示意图／记者周宸亘摄，下同）
劳动部2015年12月曾公告，自今年1月1日起劳工周休二日制上路，国定假日比照公务员删减至12天。台湾高等教育产业工会等70个劳团昨日（24日）召开记者会呼吁废除修正案，不过，劳动部长陈雄文认为，做这个决定都是经过与「社会对话」达成的共识，「已经是劳资双方的最大公约数了！」
为了让劳工与公务员的工时制度一致，劳动部在2015年12月9日正式公告修正《劳动基准法》施行细则，并在今年1月1日上路，将劳工的国定假日由19天删减至12天，其中保留「有特殊意义」的五一劳动节，全年总放假日数达116天，还比公务员多1天的假。
当时消息传出后就引起网友热议，「责任制的要怎么算啦！」、「竹科全面崩溃！」、「先落实查验上班时数比较实在吧。」也有人认为，有些假早就没有放了根本没差。对此，台湾高等教育产业工会联合工联、工斗等70个劳团在24日召开记者会，希望废止「删除七天国定假日」的修正案。
然而对于劳团的反弹，劳动部长陈雄文接受《台湾醒报》专访时表示，删减劳工国定假日是经过25场公听会，与当时社会对话后获得的共识，已经是劳资双方的「最大公约数」，且以全国企业人力成本1天82亿元来估算，缩短工时为每周40小时再减掉7天假，劳工其实还多放6天，期间的人力成本约500亿，算是资方妥协了，至于新政府之后要如何协议，他都会尊重。