休息日未按照约定时数出勤 劳工需请假

也就是说，如果劳工同意在休息日出勤8小时，但工作6小时后须请假2小时早退，需比照国定假日同意出勤请假做法，依请假事由给加班费，例如劳工请病假，则后2个小时加班费减半；若请事假，后2个小时不给加班费，并可能影响到劳工全勤，但如果是请家庭照顾假，后2个小时不给加班费、且不影响劳工全勤。

另外，若劳工同意在休息日出勤，却遇上台风等天灾停班，该如何给付加班费？劳动部官员私下表示，这部分过去没有解释，但台风停班不可归责于劳资双方，而休息日当日本薪照给、加班费依照实际出勤时数给付，例如劳工同意在休息日出勤8小时，但工作3小时后，遇到下午停班，雇主休息日本薪照给外，而加班费只需给3小时，「但还需要讨论」。