南韩修订劳基法 每周工时缩短为52小时、国定假日需给薪
南韩国会环境劳动委员会27日通过《劳基法》修订案，将一周工作时间从原有的68小时缩短为52小时，耗时5年终于与雇用劳动小组委员会达成协议。法案中也将公务员公休日带薪机制扩大至民间企业，并根据企业规模设置实施期限，最晚2021年7月将会全面上路。
根据《韩联社》报导，原有的《劳动基准法》中，周间5日8小时共40小时、晚间加班一周共12小时以及周休二日的各8小时的加班，一周工作时间上限共有68小时。新制上路后，将取消周休二日的加班时数（共16小时），一周最高工作时间将降至为52小时。
为了减缓新制上路的阵痛期，政府也将根据企业规模设定执行期限。300人以上的企业须从2018年7月1日起正式执行新制，而50至299人与5至49人的企业则分别从2020年1月1日与2021年7月1日起适用。环境劳动委员会也决定将公务员的公休日有给机制扩大到私人企业，在新制中规定企业应于公休日给予劳动者薪资。
本次修订案最具争议的部分就是休息日、例假日及国定假日工作加给规定，在野党民主党要求应将假日加班工资提高到2倍，但执政党韩国党则维持现有标准，8小时内发放基本工资的1.5倍，8小时以上则是发放2倍薪资。
不受工作时间限制的「特例行业」，也从26种减少为5种（陆路运输业、水上运输业、航空运输业、其他运输服务业、保健业），并修法保障最少11小时的连续休息时间。
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