新制上路！南韩大砍每周工时至52小时 企业违规罚2000万
南韩政府为避免劳工过劳，1日起施行「一周工时52小时制」，适用于所有劳工人数达300人的企业、政府机关、地方自治团体等，有望大幅改变南韩的加班文化。在新制下，每人每周工时不得超过52小时，违反制度的业主将面临最高2000万韩元（约新台币54.7万）罚款，或2年以下有期徒刑。
根据经济合作发展组织（OECD）资料，南韩是劳工工时最长的已开发国家，「超时工作」在企业间相当普遍，甚至被视为一种美德。这样的压力间接造成上班族染上相关疾病，且每天平均有36人自杀。
2018年席卷南韩社群媒体的其中一个流行语是「工生平」，为「工作与生活平衡」（Work and life balance）的缩写，显示出在上班族普遍工时过长的社会文化中，人们开始不再过度集中于工作，在赚钱之余，也追求生活品质，或许也与总统文在寅参选时誓言缩短劳工工时的承诺有关。
▲ 文在寅在1月的新年记者会上，誓言全力争取缩短劳工工时，让劳工能够准时下班。（图／青瓦台）
为实行文在寅的政见，国会环境劳动委员会耗时5年，终于和雇用劳动小组委员会达成协议，于2月底通过《劳动标准法》修订案，将一周工作时间从原有的68小时缩短为52小时，令许多民众相当期待，希望未来真的能达到「工生平」。
据《韩联社》报导，原有的《劳动标准法》中，周间5日8小时共40小时、晚间加班一周共12小时以及周休二日的各8小时的加班，一周工作时间上限共有68小时。新制上路后，取消周休二日的加班时数（共16小时），一周最高工时降为52小时。
300人以上的企业从7月1日起正式执行新制，50至299人与5至49人的企业则分别从2020年1月1日与2021年7月1日起适用。环境劳动委员会也决定将公务员的公休日有给机制扩大到私人企业，在新制中规定企业应于公休日给予劳动者薪资。
▲ 南韩年轻人自杀率高，与工时过长等职场压力息息相关。（图／取自免费图库Pakutaso）
劳动部分析，执行新制对大企业来说并不难，且实际上也有超过59%的大企业在新制正式上路以前就已经开始实行，然而这对中小企业来说可能相当困难。
由于南韩国内企业大多是周休二日制，新制实际上会自2日星期一开始，短时间内势必会引发混乱，各企业也正遵循劳动部指示，订定更详细的规则，包括下班后的应酬是否算在工时内等等。
劳动部为确实检查企业是否执行新制，上半年已经任用了200名工时监督官，预计下半年将再增加600名人力。而根据上月20日的会议结果，即使企业因违反新制遭到举发，政府也会给予6个月的缓冲期，只要在年底前改善，就能免于受罚。
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