新北 242家企业违规 开罚逾千万

新北市劳工局公布2024年第2波违反《劳动基准法》、《职业安全卫生法》、《性别平等工作法》、《劳工退休金条例》的雇主名单，共有242家业者违规，开罚逾1180万元。（新北市劳工局提供／陈慰慈新北传真）

新北市劳工局22日公布今年第2波违反《劳动基准法》、《职业安全卫生法》、《性别平等工作法》、《劳工退休金条例》的雇主名单，共242家业者违规，开罚逾1180万元。其中上市公司「嘉里大荣物流股份有限公司」未足额给付加班费，让劳工超时工作，加重裁罚51万余元。

劳工局指出，242家违规业者以未依法给付加班费最为严重，共有56家；其次是未逐日记载劳工出、退勤时间，有43家；至于未全额给付工资及超时工作，则各有28家。

违反职安法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有74家；至于违反性工法部分，于工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施者有3家；违反劳工退休金条例部分，1家未依法给付资遣费。

劳工局表示，嘉里大荣物流股份有限公司因未足额给付加班费，且使劳工超时工作，考量该公司雇用劳工人数达4000余人，且为上市公司，因此加重裁罚51万余元。

另「国光汽车客运股份有限公司」因使劳工单月超时工作达137小时，亦未给予劳工例假休息，且分别已是第2次及第5次违反同一规定，重罚43万元。

此外，名单中有3家事业单位于受理职场性骚扰申诉后，未积极了解事发经过，或因调查方式及过程未设身处地关怀申诉人感受，也未以公平、审慎态度处理，被认定未采取立即有效的纠正及补救措施而遭裁罚。

劳工局长陈瑞嘉说明，劳基法罚锾金额已提高至100万元，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市或柜公司者，将加重裁罚金额20％，呼吁雇主遵守法令规定，以免届时遭受高额罚锾。