劳动环境生病找不到药医？ 5大重点看出核心问题在哪
劳动环境丕变，问题涌出的时刻政府准备好接招了吗？《ETtoday东森新闻云》节目《云端最前线》邀来社民党发言人苗博雅、资深媒体人王时齐以及政治记者陶本和深入探究问题根本，点出台湾劳动结构面临5大核心问题，包括薪资过低、阶级世代；大学生比例偏高，技职生锐减；过度依赖、开放外籍劳工；劳动力薪资起不来；所有人挤进服务业，薪资动弹不得。
主持人杨文嘉形容，这就像「看到生病的地方，医生却没办法提出解救药方」一样。至于面对劳动问题，劳动部是否已经开出救赎药方？陶本和指出，了解后发现，仍然需要透过其他部会做整合，例如高等教育就需要教育部与劳动部配合，不过，在特休假方面的修法确实跃进了不少，是很大的变革。
特休假看得到休不到？
苗博雅认为，特休假很明显可以看出来是行政院仓促端出的方案，其实一例一休修法提案刚出来时，并没有任何的配套措施，「就是要砍7天」，直到劳团抗议，才开始有许多新配套出现，像是休息日加班费加码、拿特休假做补偿等，但问题在于，特休假根本「看得到休不到」，劳基法就只是「纸老虎」，没有实际约束力去强制老板给员工放特休假，劳动部就要有能力去看到这些隐性担忧并且拿出具体方式来说服年轻劳工。
「台湾经济要如何升级是个大问题」，王时齐说，这必须倚靠政策手段，要改变代工太多而没有自我品牌的现况，薪资才能有效被往上拉；另外针对劳工工作条件也必须做深入检讨，最明显的像是台湾劳工工时过长问题，理当需要找出方法来降低，这时就要检视修法后的劳工工作条件是否有比过去更好，才能验证政府是否真的有把劳工放在心头。
你要钱多还是假多？
节目的同时也进行脸书「心情投票」，结果显示，大部分网友都倾向选择「钱多」选项，有大约1万余票；「假多」则仅有2千余票。不过，仍有许多网友认为，这并非一个二选一选择题，两个选项无法混为一谈，且即便选择「假多」，「看得到放不到」的问题依旧存在。很显然网友普遍对于劳动环境现况仍有许多说不出的无奈。
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