劳动市场5大问题 劳动部提供15解方

劳动部部长许铭春今天参加参加台湾上市柜公司协会「东方领袖」讲座。（林良齐摄）

受到少子女化影响，我国渐渐迈入高龄化社会，连带使人力供应减少、人力素质下降，劳动部部长许铭春今天参加台湾上市柜公司协会「东方领袖」讲座，以「训练好人才 政府来帮忙」提及劳动部共有15项训练计划，希望解决劳动市场面对的问题，也希望各企业能多多使用。

许铭春表示，去年5月疫情一度严峻，随着疫情接种率提升、管制措施松、振兴措施推出，消费动能持续回温，虽然现在因为Omicron，疫情较紧张，但「只要不宣布升为三级警戒，冲击应该还好」。

许铭春说，依国发会的人口推估报告，工作年龄为15至64岁的人数，在2015年达到1737万人最高峰，之后会渐渐减少，除了劳动力人口减少外，也面临高龄化的危机。

许铭春提及，劳动市场面临的问题与挑战包括「全球化竞争压力及人才职能落差」、「高龄化及弱势就业议题」、「产业结构变迁，跨领域知识需求增加」、「劳动力减少及少子化议题」及「工作型态多元须强化职场安全」等困难。

为因应这些问题，许铭春说，劳动部提供如企业人力资源提升计划等15项计划或补助协助解决这些问题，也将持续检讨精进各项政策措施，以配合我国产业发展，维持就业市场稳定，并持续提供企业培训员工相关资源以因应产业变迁，建构全方位劳动保护及劳动力发展政策。