扣件业入寒冬 劳动部长找解方

座谈会后，与会人员合影留念；图前排左起为螺丝贸易协会前理事长陈俊男、立委赖惠员、劳动部长许铭春、理事长陈和成、前理事长苏深贤及副理事长陈志宏。图／林宜蓁

劳动部长许铭春日前偕同长期关注劳工权益的立委赖惠员出席，由社团法人台湾螺丝贸易协会（TFTA）在台南市协会办公室的一埸「因应扣件产业订单冰冻期对策」座谈会。整场座谈会业界不外乎关心缺工、黑工存在及政府有何实质补助方案等问题。

然而部长许铭春及陪同的劳动力发展署副署长赖家仁却表示，业者提出的困难政府皆有相关配套及政策，要老板们好好回去关切人资部是否用心了解中央政策，由此可见政府宣传不力及纵向沟通严重不足，对此立委赖惠员缓颊，要求主管单位制定政策应更体贴、更接地气。部长许铭春承诺，将会责成劳动力发展署亲自到有困难的企业，就现行法令专案给予个别辅导与协助。

座谈会由螺丝贸易协会理事长、荣金工业公司董事长陈和成主持，参与会员踊跃，包括副理事长陈志宏、秘书长吴聪国，前任理事长苏深贤、陈俊男、黄丽霞，常务理事大勇、常务监事黄耿雄、候补监事王翠娥等近40人出席。

锐禾工业公司总经理彭惠君首先发难，指出台湾劳动环境以劳工权益优先，大环境景气低迷，仍得支付固定薪资与所有相关成本，盼望中央能否提供劳健保、劳退补助，或是最低工资补助，协助中小企业挺过难关。

劳动力发展署副署长赖家仁表示，劳保、劳退补助事涉修法，建议企业现阶段是潜沈练工，是办理教育训练最佳时机。他说，「充电再出发计划」每年补贴业主一年190万元可充分利用。对此，得钰企业总经理蒋国清表示，补助资格规定企业资本额需1亿元以上，质疑该「排他条款」如何嘉惠中小企业。部长许铭春回应扣件业如护国群山，会回去检讨补贴攻策，将资本额限制调整、松绑，承诺会协助转答给经济部。

晋成科技（股）公司对于中央推动的「中高龄失业劳工雇用奖助」机制，无奈政府规定需雇用45岁以上人员留不住，建议是否可以降低雇用门槛。

此外外藉移工恶性脱逃，递补空窗时间一等就是半年，分明处罚雇主，而其它产业缺工，政府任由非法承接黑工，造成劳力环境恶性循环。

副署长赖家仁说，外藉移工递补时间已修法减为3个月。中阶人力留才久任，也于9月开始执行。未来将落实政策放宽，严格查处。部长许铭春总结，杜绝黑工现象，将大量引进合法移工，以良币驱逐劣币，并执法从严，对仲介停权，从源头管理。