劳部祭两方案 解决产业缺工

劳动部云嘉南分署长刘邦栋说，疫后迎来产业复苏，目前疫后缺工就业方案针对餐饮业的内、外场服务员和厨务人员与旅宿业的房务员、清洁人员等职缺进行专案媒合，民众经就业中心推介受雇专案职缺，一般身分失业劳工每月有6,000元就业奖励，若是中高龄、二度就业妇女等特定对象，每月可领1万元奖励金，最长可领12个月；另失业者参加缺工工作相关职类职业训练，结训后也有奖励金可领，每人发给5,000元，鼓励民众投入。

此外，为协助解决零售服务业人力短缺问题，劳动部端出「银发人才职场重返计划」，透过小团体课程与职场见习活动强化中高龄与高龄民众的求职自信，课程内容包括职涯探索及优化面试技巧，同时进行职场体验当一日店员并现场媒合，要助中高龄及高龄民众重新踏入职场。

「不试试看怎知没机会？」，因参与计划而重返职场当起超商店员的阿福已53岁，曾做了超过15年的机械加工技术员，后来工厂受疫情影响而收摊，导致职涯中断，阿福笑说在家休息太久脑袋不灵光，还是要出来工作，并强调只要自己有能力还做得来的，都很愿意去尝试，阿福也感谢雇主给机会，「会尽快适应新工作」。

下半年云嘉南分署有3场银发职场重返研习系列课程，台南新营场次将于7月19日至21日开课，职场见习单位为家乐福新营店，欢迎报名。

另对相关方案有兴趣的民众可洽辖内各就业中心，或拨（06）698-5945询问。