数位科技未导致结构性失业 劳动部：解决缺工问题

据劳动部劳动及职业安全卫生研究所研究指出，国内制造业就业人数主要分布的电子资讯与金属机电业，普遍导入中高程度智慧自动化的生产流程，许多重视劳动价值的企业不仅将数位科技应用于提高生产力。（报系资料照）

据劳动部劳动及职业安全卫生研究所研究指出，国内制造业就业人数主要分布的电子资讯与金属机电业，普遍导入中高程度智慧自动化的生产流程，许多重视劳动价值的企业不仅将数位科技应用于提高生产力，也重视人机协作与人力资源培训，且并未发现因技能不足导致的「结构性失业」，反而能解决缺工问题。

劳安所进行「数位科技对劳动市场影响研究：以制造业为例」，透过深度调查与访问50家产业公会与企业，了解产业在科技应用样态及人力资源管理措施，显示国内电子资讯与金属机电产业多已具备智慧工厂能力，带动电机资讯类工程师的专业技能升级，减少产线作业员、行政人员、仓储物流人员等基层员工工作量。

劳安所副研究员吴慧娜表示，虽然因为自动化减少员工人数，但近年受惠于于景气上扬，因此制造业并未减少聘雇，因此自动化反而能解决缺工问题，且数位科技应用可降低作业环境危害及改善劳动条件，促使劳工更愿意投入相关工作。

劳安所组长林诗腾举例，国内制造生产线大多已采用省力机器设备与自动化排程，在智慧自动化设备支援下，减少了重体力与重复性工作，相较于以往促使更多女性投入制造业，且对于中高龄重返职场有所助益；3K作业环境也大幅改善，企业于品牌形象宣传时，可对关键职类及其作业环境进行介绍，将有助于吸引即将踏入职场的青年人。