未来劳动市场险峻　专家：缺工问题更严重

图、文／1111

台湾少子化问题已从中小学蔓延至大学校院，近两年已有大学校院纷纷反映招生不足。人资专家刘俊雄预警，未来五年少子化将延伸至企业界，这是很大的问题，届时劳动市场将更加险峻。劳基法修订「一例一休」虽然照顾到劳工的休息时间，但却没有解决企业界的缺工问题。有鉴于此，可以预测未来派遣人力、兼职人员的优势将大为增加。

派遣人力集婆家娘家宠爱于一身有派遣人力感叹自己是「劳动孤儿」，对此刘俊雄指出，劳动孤儿主要是因派遣公司与要派公司没有善用派遣人力，其实双方公司分别是劳工的婆家、娘家，两边主管应该也都熟识，若能确实沟通将是两边宠爱。同时在劳基法中，并没有所谓派遣劳工，因此只要是劳工所拥有的权利，派遣员工也都会享有，双边公司自会协调，身为派遣人力只要关注目前工作是否达到人生的目标，例如金钱自由或经验学习等。

派遣&兼职人力需求多　1111人力派遣业务大增至于现存「一日派遣工」、「临时兼职人员」等情况，刘俊雄大胆预测，未来都将不会存在这些现象。因为在少子化与「一例一休」双面夹击下，派遣人力、兼职人员优势大增，派遣公司的业务繁忙、兼职人员更是炙手可热，大家都在抢派遣人力、都在想如何吸引兼职人员在旺季时排班，不会再有「一日」、「临时」的情形。这点从1111人力派遣业务量大增、现有人员接电话接到手软的情况，便可窥见全貌。

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