职场》金融业启动分流在家工作　临柜防疫更严峻

金融业纷纷启动在家工作模式尽量减少人际接触。（图/取自pixabay）

国内疫情持续升温，这波疫情受到英国变异株影响，传播速度比外界想像的还要快，重灾区双北地区已累积共有3193例。国内金融业也纷纷祭出更严密的防疫措施。

为防范疫情，中国信托金控及各子公司每日落实疫情通报管理机制，各办公大楼、营业场所人员均需戴口罩、勤洗手、保持社交距离，电梯密闭空间内不交谈，办公大楼定期消毒。因应疫情严峻，中信金控持续限制跨栋人员交流及外部人员来访，业务联系采电话或视讯会议，暂停使用公共空间设施，上班期间全程戴口罩，暂停不必要的跨区差旅等加强防疫管理。

另一方面，中信金控已于年5月17日启动上下班分流、异地备援及居家办公等机制，以降低疫情影响，全台各分行及营业据点柜台员工配置防疫面罩，持续增设压克力隔板加强防护，采实联制登记并於单一入口量体温戴口罩，营业场所每小时消毒1次，同时启动第4级警戒的防疫演练准备，力行防疫从严、服务不中断的精神，维持公司正常营运。

新光银行配合防疫政策，除了启动异地办公、居家办公、区分5梯次分流上班、内外勤员工不论于室内办公或外出全面配戴口罩，行内全面改为线上会议、外部人士限制进入办公区域、柜台及服务台加装透明隔板外，针对特定区域之分行施行人流管制，限制进入分行客户的服务留容数，分行亦加强其防护措施，护目镜、手套、可每日换洗的轻薄外套皆已备妥提供同仁，以全力守护临柜办理的同仁与客户双方健康。

1111人力银行发言人黄若薇表示，此波疫情来势汹汹，各行各业皆主动提高防疫措施，为减少人际接触，不少企业早已实施在家工作，1111人力银行研发多年的「1HR人资管理系统」，因应疫情推出「云端打卡模组」，除提供APP让在家上班可以远端打卡，还能整合各式打卡数据（人脸辨识、指纹等），实现一机整合，远端管理的强大效能，即日起免费提供企业试用2个月，协助人资应急暂度难关，欢迎有需求的各家企业致电洽询。