移工防疫新规 工作生活分舱分流

苗栗县政府劳工及青年发展处21日表示，针对京元电外籍移工转移至造桥人力仲介公司宿舍，所有确诊移工的房间都必须由专业清洁公司消毒后，静置24小时才能重新入住。（苗栗县政府提供）

日前苗栗电子厂移工群聚感染震惊一时，为促使聘有移工的雇主加强落实防疫工作，劳动部已修订相关雇主聘雇移工的指引，明定雇主应办理措施及建议事项，包括疫情期间移工的工作区及生活区应分舱分流；限期未改善将依《就业服务法》处最高新台币30万元罚锾。

劳动部长许铭春昨表示，基于近期苗栗县移工群聚感染案件，劳动部再强化移工工作及生活住宿管理，已修订「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事项」因应，要求雇主彻底落实。

强制规范部分，包括移工的工作区及生活区应分舱分流、同产线移工应住宿同一地点、洗衣等公共区域应分时段使用、不同雇主的移工不得混住、公共区域应依照住宿楼层分时段使用，每天监测移工健康，并记录移工出入足迹与接触史，也应备有1人1室隔离空间供快筛阳性移工使用。

建议办理事项部分，包括调整产线人员间距、运用宿舍闲置空间加大移工居住面积，以保持社交距离；另协助移工购买物品减少移工外出需求；针对有症状的移工尽速安排筛检，并于结果出来前预防安排居住1人1室。

许铭春指出，雇主若未依上述指引规范妥善办理，将要求2周内限期改善，否则会立即依《就服法》第57条第9款规定，处6万至30万元罚锾；对于违规情节重大者，将再针对聘雇移工名额予以废止或不予许可；另雇主如委托仲介公司办理移工生活照顾，若仲介公司未善尽受任防疫事务，违反防疫措施，同样依《就服法》处6万元至30万元罚锾。