北市联医工会曝空间人力缺 难落实分舱分流

联医工会指出，我们要坚守工时上限、也需要临时居所；我们需要政策保护与社会支持，唯有医疗人员不染疫隔离或过劳累倒，我们才能持续贡献专业，守护国人的健康。（摘自北市联医工会脸书）

台湾疫情未见趋缓，每日新增上百确诊病患，也陆续传出医疗人员染疫、过劳的消息，北市联医工会指出，政府启动医疗降载、北病南送、徵调医学中心开设专责加护病房、轻症病患出院等紧急因应措施，但身为前线医疗人员，我们恐怕要说，「政策效应缓不济急，第一线医疗压力有增无减。」

台湾医疗工会联合会筹备会与医疗业各产、职、企业工会共同提出诉求，为维持医疗系统运作，请政府以具体政策落实医疗降载、落实分舱分流，目前政府政策方向正确，但监督各医院执行的能力不足，联医工会指出，我们要坚守工时上限、也需要临时居所；我们需要政策保护与社会支持，唯有医疗人员不染疫隔离或过劳累倒，我们才能持续贡献专业，守护国人的健康。

北市联医工会表示，国内疫情进入社区感染阶段，为保全医疗量能，指挥中心16日宣布医疗应变策略，但许多医院根本阳奉阴违，不分病患迫切性提供各种治疗，直至现在，仍有重症病人在急诊迟迟等不到病床，而楼上病房却有轻症病患占床，显见政府执行降载的方式未见效用，不足以使各医院配合。

联医工会指出，自从健保实施总额制度以来，各医院间形成健保点数与点值之间微妙的平衡，医疗院所无不认为彼此的营运是互相消长的零和赛局。以致，在疫情时刻仍有部分医院为了营运拒绝降载：别家医院减少服务，我们继续提供，却可增加盈余。

联医工会表示，我们呼吁卫福部责成健保署，用给付制度监督医疗营运降载的执行，健保署应即时统计分析各医院门住诊人数变化、住院病患疾病严重度与手术迫切性，若超过某个指标，应不予给付。

联医工会指出，可延迟诊疗的医疗，如健检、美容等，若有医院仍坚持进行，应考虑予以终止健保特约的资格，愿意配合防疫的医院，健保署更应保障其总额，让医院正常营运，员工没有后顾之忧。

联医工会说，病毒往往是从最意想不到的地方散布出去，指挥中心要求各医院规划分舱分流，然而第一线实际的状况是各医院的建筑设备、人力量能都不足以做到，分舱分流沦为口号与纸本作业。

联医工会指出，医疗人员的休息室和出入口未做空间区隔，各自取下口罩后也只能聚在狭小的休息室一同用餐，显有造成院内感染疑虑；治疗师上午在病房做临床治疗，下午前往社区做居家治疗，隔日上午再回病房，每日往返，增加了医院与社区间病毒传染的风险。

此外，北部医疗人力短缺而降低标准，医疗人员若接触确诊者，将在更短的时间内解除隔离、返回工作，甚至筛检阴性后，无须隔离就立即回到岗位，医疗人员是人不是神，不可能完全不犯错。

联医工会指出，「急诊爆、病房满、病人源源不绝、急诊人力不足」，更有医院院长亲自疾呼「Hospitals Need Help」，可见人力吃紧问题并非空穴来风，若此疫情持续延烧，偏乡也涌现大量病患，平日早已捉襟见肘的偏乡医疗，恐怕情况只有更糟。

联医工会还说，疫情期间，院方可无视工时上限、要求劳工单日工作12小时以上，更可以迳行取消劳工的休息日与假日，工会认为，「充分休息」是劳工的基本生理需求，打着防疫大旗剥削劳工，无异于竭泽而渔、杀鸡取卵，或许可以短时间内榨出超额的医疗人力，但过不了多久，医疗人员纷纷过劳倒下，就是医疗体系彻底崩解的时刻。

联医工会指出，医疗人员在第一线防疫，最害怕的不是自己感染，而是担心把病毒带给家人，已有许多医疗人员、工会提出「临时居住所」的需求，目前有部分医院清出病房增作员工宿舍，北市府则与特约旅馆签约、补助医护人员下班后住宿，但多数医疗人员下班之后仍无处可去。