工会批北市联医黑箱羞辱人

北市联医企业和医师职业工会控诉联医今年中秋奖励金大幅减少和院内「绩效评估小组」黑箱作业。（游念育摄）

台北市立联合医院爆发员工砍薪事件，北市联医企业工会理事长郭篑莹气愤的说，今年自6月起「非医师每月绩效奖金」遭院方打6折，且中秋奖金更大幅减少，甚至只有17元。郭篑莹指出，院方回应砍薪是因「健保点值调整」，但健保是全国性的，为何其他医疗单位没有问题，并提出4大疑点，要求同样为医师出身的台北市长柯文哲更不应该放任联医。

北市联医企业和医师职业工会昨出面控诉联医今年9月发放中秋奖励金大幅减少，因奖励金占联医人员比例相当大，有医师原本可领约15万的中秋奖金，今年只有1万，再加上绩效奖金被砍，年薪最多少1成。郭篑莹指出，甚至有护理师只拿到17元，根本是羞辱人，而联医的回应，竟是因「健保点值调整」，导致奖励金减少，发放有困难。

北市联医企业工会秘书高若想指出，院内的「绩效评估小组」可决议30多亿奖励金如何发放，但有「基层员工」却不知已被选为代表，根本没出席开会，连投票结果都不透明，院方甚至拒绝公开会议记录，遭质疑黑箱作业，要求绩效小组应公开会议记录。

面对工会的控诉，联医副总院长黄遵诚解释，联医是公立医院与私立基金制度不同，奖励金发放是依据中央颁布「公立医疗机构人员奖励金发给要点」办理，奖金减少并非薪资减少，从未因此扣减员工基本薪资。