劳部 祭移工防疫新指引

为防范移工群聚感染情事再度发生，劳动部长许铭春21日宣布，新修订移工指引，要求雇主做到移工分舱分流、不同雇主移工不得混住等四大要求，否则最高开罚30万罚锾，最重将废止聘雇移工的名额。

苗栗县先前发生电子厂群聚感染事件，引发外界对移工管理的关注。指挥中心医疗应变组副组长王必胜表示，八家工厂累计471位确诊，本国籍71位，占15％，外籍移工400人，占比85％。情况已获得控制，正逐步复原，没有影响社区，确诊人数已接近清零。

许铭春也说，为促使聘有移工的雇主加强落实防疫工作，已修订雇主聘雇移工指引，明定下列雇主注意事项，分两块。首先，雇主有四件事必做：第一，移工的工作区及生活区应分舱分流，同产线移工应住宿于同一地点；第二，不同雇主的移工不得混住、公共区域应依照移工住宿楼层分时段使用。

第三，雇主应每天进行移工健康监测及记录移工出入足迹、接触史与是否群聚等资料。第四，雇主应备有快筛、PCR阳性移工的一人一室隔离空间等。

许铭春表示，若违规，将视情节轻重，要求雇主限期改善，或立即依就业服务法开罚6万至30万元罚锾。违规情节重大者，将再针对聘雇移工名额予以废止或不予许可。雇主若委托仲介公司办理移工生活照顾，但仲介公司却违反防疫措施，同样会开罚6万至30万元罚锾。

新指引要求雇主预先备有快筛及PCR阳性移工隔离空间，不少雇主反映将会增加高额负担，劳动部日前宣布将有降载补贴，先前规划防疫旅馆每日补贴1千至1千五百元。但一人一室与降载补贴仍在讨论中，目前尚未定案，官员说，该隔离空间不代表马上要使用、也不会马上有费用产生，这是发生快筛或PCR阳性时，雇主可迅速启用的机制