信托2.0力拚大转型 兵分四路

信托2.0推动成效与评鉴

金管会力推信托2.0成效渐显。信托公会理事长雷仲达指出，公会已依计划方针兵分四路，包括：法规及业务发展检讨、人才认证培训与产学合作、跨业结盟、评鉴奖励机制，协助金融机构共同转型。

雷仲达表示，财务安全与财富自由是构筑高龄社会安定幸福的重要支柱，为普及高龄者办理「安养信托」保障财产安全，信托公会积极研议借由跨业结盟提升安养信托多元服务，并广泛邀请产业业者交流研讨，包括「留房养老信托」结合不动产包租代管服务，协助高龄者之闲置不动产出租管理，将租金或连同不动产所有权交付信托，保障房产安全并活化资产价值。

此外「安养信托」结合照护媒合平台，透过跨业合作提供高龄者短期照护服务，并由信托支付照护服务费用，让安养信托链接高龄者各项生活所需，提供完整服务生态圈。信托公会亦邀集信托业者共同建置跨产业结盟合作业者资料库共享资源，降低跨业结盟的门槛。

信托公会秘书长吕蕙容指出，面对即将到来的超高龄社会，目前国内劳工退休准备亦显有不足，信托公会积极鼓励企业推动「员工福利信托」，并已透过向金管会及证交所建言，于2021年度起首度将员工福利信托纳入「公司治理评鉴指标」员工福利措施例示中，提升公司办理意愿，透过企业的奖励及员工的提拨，强化劳工退休准备第三支柱，协助累积财富。

吕蕙容表示，在推动信托2.0的过程中，有鉴于信托制度具高度的社会经济功能，可以广泛应用到各个阶层民众的生活需求，因此需要各种面向专业人才的投入。倘能透过大专校院开设信托课程，从年轻世代深耕信托观念与培育专业人才，将能解决多面向的国家及社会问题。