劳部防疫新指引 聘雇移工 预先规画1人1室

国内新冠肺炎疫情增温，从社区蔓延进产业，科技大厂传出移工群聚事件。为了防堵疫情扩散，劳动部4日晚间紧急修正最新的「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引」，要求聘雇移工的雇主，要预先规划1人1室的居住地点，若未遵守指引内相关规定，最高可罚30万元，情节严重者甚至可废止聘雇许可。

全台总计共有71.3万名外籍移工，包含46.8万名产业移工和24.5万名社福移工。劳动部2020年4月订定「因应疫情雇主聘雇移工指引」，因应疫情急转直下，4日再度订出新指引，加强移工防疫措施的同时，也落实雇主生活管理义务及移工生活。

最新指引容计有五大更新，包括要求移工出入工作场所及住宿地点应量测体温，并定期进行消毒，非必要的公共区域应关闭停用；不只针对住宿地点，连移工工作场所也要有控管进出；协助移工保持社交距离、运用闲置宿舍空间来增加每人居住面积；协助移工购买食物或日用品，减少移工外出需求；预先规划1人1室居住地点等。

由于移工宿舍常为多人一室，劳动部官员指出，指引中最重要、也最需要雇主配合的部分，就是希望雇主能预先规划1人1室居住地点。如移工工作或居住地点发生群聚感染，将由卫生单位进行筛检，并依据通知入住集中检疫场所、或自行安排1人1室居住地点，「1人1室地点可为自有宿舍及在外租赁房屋」，请事业单位基于风险管控，提前因应准备。

劳动部表示，一旦发现员工确诊，厂方应立即协助全体员工配合卫生单位进行防疫措施，掌握筛检结果，否则依相关规定，可以违反「就业服务法」处6万元以上30万元以下罚锾，情节重大者还可废止聘雇许可。