劳动部首度开放移工短期聘雇

新冠肺炎国内疫情趋缓，但多数班机取消，部分移工恐面临回不去又没有工作的窘况，劳动部劳动力发展署首次开放短聘移工。图为28日台北火车站广场中，席地而坐的外籍移工。（本报资料照片）

新冠肺炎国内疫情趋缓，但多数班机取消，许多移工可能无法返国，虽然外交部日前同意展延签证，但因劳动部仍未开放短期聘雇许可，部分移工恐面临回不去又没有工作的窘况，劳动部劳动力发展署首次开放短聘移工，今年3月17日至6月17日聘雇许可期间届满因故未能如期出国，且未办理期满续聘或期满转换的移工，原雇主可向劳动部申请聘雇该移工3个月或6个月聘雇许可。

劳动部统计，截至今年2月底全台仍有71万9000余名移工，3月底时为71万8531名移工，人数罕见的减少。

针对届满12年的产业移工或14年的社福移工，劳动部已在3月17日指出，针对在台累积工作年限家庭看护工已达14年，其他工作类别已达12年的移工，可由雇主为移工向劳动部申请延长每次3个月，于防疫期间继续留台工作。

但部分移工原本想要在聘期结束后返国，但因班机取消无法回国，虽然外交部已同意展延其签证，但劳动部并未开放工作证延期，恐怕会造成移工被迫待在台湾，却又无法工作造成生计困难，但雇主又因无法引进移工缺工等。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长薛鉴忠表示，依就业服务法规定，聘雇移工许可期间最长三年，过去聘期原则是一次给3年，但可能移工要回国，新移工进不来，双方协议可否在这段期间多帮忙，因此针对3月17日至6月17日聘雇许可期间届满未能出国的移工可以展延3个月或6个月。