开放印度移工 劳动部：招不到人才能请

外界担忧，开放印度移工恐影响国人薪资及排挤工作机会。图为2023年12月民间团体举行游行活动。（本报资料照片）

印度移工MOU今年2月签署，劳动部3月送行政院备查，行政院4月2日同意备查，日前已送立法院查照并公告周知。针对外界担忧，开放印度移工恐影响国人薪资及排挤工作机会，劳动部长许铭春8日指出，开放行业别及人数都由我方决定，且雇主以合理薪资、劳动条件招不到人，才能申请移工，不会影响国人薪资及就业机会。

许铭春指出，新增印度为移工来源国，除提供雇主多一个来源国选择，也降低过度依赖印尼、越南、菲律宾、泰国等4个主要移工来源国的风险。

她也强调，针对雇主资格、开放行业、移工核配比率，台湾都没有增加或开放，MOU提到开放行业和人数，也由我方来决定，劳动部会针对各产业需求进行审慎评估，不会影响到国人的薪资和就业机会。

许铭春强调，雇主如果要申请印度移工，必须先依照国内招募程序，以合理的劳动条件和薪资条件进行招募，招募不到才能聘雇移工，因此，新增印度为移工来源国不会影响国人就业机会。

台湾劳工阵线协会副秘书长杨书玮表示，台湾引进移工政策以补充性为原则，也就是雇主必须先招募国内劳工，如台湾劳工不愿从事，才能根据清单引进移工，因此，开放何种国籍的移工到台湾工作不是他们关注的重点。

他强调，不论何种国籍移工在台工作，经常从事高危险营建业或制造业、面临高工时、宿舍环境不佳等问题，而且部分雇主会使用较高薪水聘雇国内劳工，换成移工却只愿给予法定最低薪资，导致「同工不同酬」状况发生，政府仍应解决上述问题。