期满移工暂缓转出 劳动部：未续聘原雇主仍有生活照顾义务

中央流行疫情指挥中心今天宣布，「即日起针对移工非必要转换至新雇主之作业，于第三级警戒期间暂缓作业」。（报系资料照）

中央流行疫情指挥中心今天宣布，「即日起针对移工非必要转换至新雇主之作业，于第三级警戒期间暂缓作业」，劳动部劳动力发展署副署长蔡孟良说明，即日起至三级警戒期间「暂停移工转换雇主」，所有非必要转换至新雇主包括合意转换、期满转换，但如果合意转换程序已走到快结束，如劳工已被带走等情况，仍会继续完成，如果是期满的移工，会建议雇主续聘移工至疫情趋缓时，但就算雇主不愿意续聘、移工也因暂缓无法找到下一个承接雇主，原雇主也要负照顾责任，至于原本期满移工要在2个月找到下一个雇主，时间也会适度延长。

蔡孟良说，但若是如受看护人死亡、人身伤害、关厂歇业等不可归责的情况，移工仍会继续转换，保障其权益。

蔡孟良提及，如果违反「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引」或其他防疫措施，视为违反外国人生活照顾计划书，「现在是零容忍」，会依就业服务法开罚6万至30万，后续也会依法废聘，而京元电子就有相关违法事证，也请地方政府搜集。