雇主移工全受益 劳动部鼓励资深移工转任中阶技术人力

位于新竹县成立近40年经营塑胶制品制造业的雇主，致力于产品研发及技术精进，为积极培训公司内部专业技术人才，自去年起已陆续运用「移工留才久用方案」申请留用6名资深移工转任为中阶技术人力。该雇主表示，因公司位处偏远，不易招募本国劳工，在得知劳动部于去年推行的「移工留才久用方案」，即积极了解相关申办资格与流程，获知将资深移工转聘为中阶技术人力，该资深移工除不再有在台工作年限的限制外，且已转任为中阶技术人力的移工名额可再申请补充其他移工，大幅解决公司劳动力不足之困境；另雇主表示，这批优秀资深移工大多已在台湾工作10余年，能将他们借由提升薪资，依规定申请转任为中阶技术人力，从事技术工作加以留用，对公司长期发展规划有很大的助益，因此，对于政府推动「移工留才久用方案」政策给予高度肯定。

此外，在访谈该雇主所聘雇其中1位转任中阶技术人力的资深移工表示，他获得雇主转聘为中阶技术人力后，可以不受在台工作年限的限制，升迁发展也更好，在台湾工作更加安心，真的十分感谢雇主与政府能让他有继续留在台湾工作的机会，而且他的薪资待遇明显提升，对家庭经济更有保障，目前与其他家人在台湾打拼，已考虑后续将远在故乡的亲人一同带来台湾生活，让家人团聚，也对于在台湾这块土地上工作更有归属感，工作也更加努力。

劳动部表示，透过「移工留才久用方案」留用优秀且技术成熟的资深移工，转任中阶技术人力，将不受移工在台工作年限的限制，不仅保障资深移工的工作机会，也能解决雇主人力短缺及资深优秀移工被其他国家挖角的问题。此外，雇主将资深移工申请转任为中阶技术人力后，雇主针对该中阶技术人力，除无须再缴纳就业安定费外，还可将转任后的原移工名额申请补充其他移工，以因应雇主的弹性用人需求。

劳动部呼吁更多雇主，可评估将目前所聘雇符合资格的优秀资深移工转任为中阶技术人力，做为企业长期发展提供所需稳固优质的劳动力，创造雇主与移工双赢的局面，进而提升我国整体产业及经济发展的竞争力，以增加我国国际竞争实力。雇主或民众想了解更多申请资讯，可上「留用外国中阶技术工作人力计划资讯专页」查询相关规定与更多讯息，或电洽劳动部电话服务中心（02）8995-6000，将由专人提供咨询服务。