台南纺织厂生产线缺工 留用资深移工晋升中阶技术人力

宏远兴业菲籍资深移工MANUEL透过劳动部「移工留才久用方案」晋升为产线副课长。（云嘉南分署提供／张毓翎台南传真）

劳动部在确保国人工作机会的前提下推动「移工留才久用方案」，协助雇主留用资深移工、补实人力，其中有台南纺织工厂首波就透过该方案将28名资深移工转任为外国中阶技术人力，不仅留住优秀的资深移工，更缓解公司因缺工造成的困境。

「移工留才久用方案」是针对在台工作连续满6年以上且符合技术条件的资深移工，雇主得以产业类月薪3.3万元以上转任其为外国中阶技术人力，雇主除可免缴就业安定费外，转任后空出的移工名额，也可再申请聘雇移工，减轻企业费用负担，并更弹性地运用人力，降低对于移工的招募与训练成本。

台南的纺织工厂宏远兴业因生产线环境高温又地处邻近南科，常空有订单却找不到产线人力，据统计每月拨打500通电话，仅能招募到1名作业员，相对的公司有多名留台期间将届满的移工，不仅工作态度良好、配合度高，最重要的是已累积了逾10年的技术和经验。

业者表示，当得知有劳动部「移工留才久用方案」就立马申请，首波就通过28名转任为中阶技术人力，还将其中一位菲律宾籍的资深移工MANUEL（曼努）升迁为产线副课长，让公司有效缓解缺工问题、稳定产能。

劳动力发展署云嘉南分署长刘邦栋说，截至目前为止，南分署已协助辖区2763家厂商运用此方案，成功转任3366名移工为中阶技术人才，若雇主想进一步了解方案内容，可到「移工留才久用服务中心服务网」或电洽1955免付费专线，将有专人提供服务。