我国6.6万个职缺找呒人！　何佩珊：中阶技术人力最缺工

▲劳动部长何佩珊。（图／记者屠惠刚摄）

记者廖婕妤／台北报导

台湾面临缺工挑战，劳动部长何佩珊昨日强调「缺工不等于低薪」，会对症下药来解决缺工问题，根据调查，我国缺工数达6.6万个，其中以制造业最多、主要集中在中阶技术职类，将强化职业训练培训量能，并配合国发会揽才专法，扩大进用中阶技术人力，以回应产业人力需求。

何佩珊表示，劳动部今年第4次人力需求调查，搜集今年7月底工业及服务业全时工作职位空缺6个月以上为6.6万个，就行业别观察，服务业部门约为3.6万个、占53.8％，工业部门约3.1万个、占46.2％；各大业以制造业2.1万个、占31.9％较多，批发及零售业9,000个、占13.6％次之；此次调查以中阶技术职类4万个、占比近6成最多。

何佩珊指出，缺工原因主要有2个，第一是工作年龄人口逐年减少，2023年工作年龄人口与2015年相比，减少了96万人，国发会更预估至2070年我国工作年龄人口仅剩696万人，与现况相比平均年减18万人；第二原因则是待遇不符合期望，致使台湾面临缺工困境。

何佩珊说，劳动部透过全国各地公立就业服务据点提供求职求才媒合服务，运用雇用奖助鼓励雇主雇用弱势劳工，及运用就业奖励鼓励劳工投入缺工产业，每年协助求职者就业约50万人，求才雇主雇用约70万人。

何佩珊强调，依本次调查结果，各职类缺工数主要需求为中阶技术人力，是以劳动部持续引导媒合本国人力投入，亦将加强推动技能培训、中阶技术人力留才政策、跨部会合作及公私协力调整产业发展政策，纾缓产业缺工情形。