找呒人 美建筑业缺工创新高

美国求职网站ZipRecruiter统计，2020年美国新冠疫情爆发初期，建筑业求职人数锐减40％，此后求职人数一直维持在低点，至今未见明显成长。材料管理公司Kojo执行长戴维森（Maria Davidson）说：「美国建筑业人力缺口多达65万人，建筑业未完工订单量创下四年新高。」

除了缺工之外，建筑业至今尚未摆脱缺料问题，不仅建材成本高涨，建材进货延宕也影响工程进度。Lightcast经济学家梵库德（Rucha Vankudre）表示：「受建筑业缺工问题影响最大的就是房市，因为大家都无法照计划盖房子。」

报导称，在建筑业严重缺工的情况下，许多营造商不惜开出高价征才。美国承包商协会公共事务副总裁特梅尔（Brian Turmail）表示，「现在美国建筑业劳工薪资比非农劳工平均薪资高出80％。」

特梅尔指出，现在无疑是投入建筑业大赚钱的最佳时机，因为工程案件源源不绝，又有许多加班机会可以赚外快。但即便如此，高薪还是无法吸引年轻人加入建筑业，营造商只好极力说服资深建筑工延后退休时间。

特梅尔认为，美国人价值观改变是年轻人不愿当建筑工的主因。过去40年来，美国家长不断灌输孩子读大学才能出头的观念，导致现在多数年轻人都向往在办公室工作。况且，美国人口普查局资料显示，建筑业的职业致死率在所有职业当中高居第二名，这也让许多人不敢冒险。

特梅尔表示，现在营造商发觉他们必须自力救济，于是开始和高中及中学打好关系。譬如，近期愈来越多营造商及建筑工会与学校推动建教合作，让学生有机会实际到工地观摩，希望改变年轻人对建筑工的印象。