7成9职场新鲜人叹工作难找 3成5毕业至今找呒工
▲7成9职场新鲜人叹工作难找，3成5毕业至今找呒工。（图／示意图／达志影像）
景气不好，毕业生找工作好难！有调查指出，高达7成9的职场新鲜人表示不好找工作，今年毕业至今，有3成5还未找到第一份全职工作。
1111人力银行近期进行「2015新鲜人就业追踪调查」，内容指出，有高达79％的职场新鲜人表示不好找工作，其中有3成6觉得非常不好找，平均求职信心指数仅29分。
而今年毕业至今，这些求职约半年的职场新鲜人中，有3成5还未找到第一份全职工作，相较于去年同期有2成9的应届毕业生待业，今年明显多出6个百分点；若时间拉长来看，近3年（2013～2015年）大学毕业的泛新鲜人当中，则有2成5待业中。
不过，在这些职场新鲜人中，也有高达28.7％已换过1份以上的工作，整体而言，找到工作的新鲜人，目前已平均换了1.6份工作，而离职的主要原因依序为「不满意薪资福利」、「低成就感」及「升迁机会小」等三大因素。
1111人力银行副总经理李大华分析，由于景气不如预期、又逢年底求职小月，就业弱势的职场新鲜人就首当其冲，成为市场紧缩时受排挤的对象，但根据资料库数据显示，近2年来，主动投递履历录取机会最大的月份皆落在11、12月，相较其他月份，录取机会更高，建议毕业生不要放弃。
另外李大华表示，不少新鲜人因对个人职能或就业市场不够了解，在磨合过程频繁转换工作，造成时间及求职成本的浪费。他建议，不如先求「有」、再求好，不是要新鲜人屈就，而是慎选第一份工作；也提醒求职者应「换位思考」从企业观点反向检视自己是否有合乎应征产业的条件、检视自己是否能帮助公司发展，然后加以改进、累积自我实力，借此奠定职涯基础。
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