6成应届毕业生仍找呒工作　平均投101封履历才上工

▲根据人力银行调查，今年毕业的新鲜人还有6成没有正职工作，75%有经济压力。（示意图／达志影像）

文／CTWANT

今年应届毕业生离开校园约有3个月了，对于「九年级生」的职场新鲜人来说，虽然景气复苏又碰上缺工潮，但青年失业率仍居高不下。根据人力银行调查，今年毕业新鲜人至今逾6成没有正职工作，且需投101封履历才能抢到1份工作，将近4成透露手头超吃紧，有3成表示已处于精神快崩溃状态。

根据yes123求职网调查显示，今年应届毕业或退伍，且曾经求职过的新鲜人，现阶段已有39.4%找到或正在从事正职工作，比例高于去年同期的36.7%，持续触底反弹，虽创下4年来新高水准，但这也代表其余的60.6%，仍处于「无正职」状态，其中又分成了：43.4%属于「尚未找到任何正职工作」，17.2%属于「曾经找到正职工作，但目前离职」。

对于已经或曾经找到「头路」的新鲜人，大概需要花多少心力，才有可能争取到一份正职工作呢？调查则发现，平均要投过18.7封履历，才会获得1家企业的面试机会，相当于去年的18.6封。同时得再面试5.4家公司，才能真正找到1份工作，略低于去年的5.6家。依此数据换算下来，新鲜人如果想得到一次录取机会，大约要投递101封履历表。

不过在求职态度方面，有高达48.6%的新鲜人，采取「先求有再求好」的策略；但同时也有18.1%表示，自己是「宁缺勿滥」，宁可失业，也不乱应征工作；而剩下的33.3%则认为，对于找工作的态度，自己算是「一切随缘」，属于「佛系求职者」！

根据yes123求职网的调查，共有7成1的社会新鲜人透露，在找工作期间，会碰到家人给予的「精神压力」，可能大多来自于父母亲或长辈表达对自己求职进度的「关切」「忧心」：其中40.3%属于「会给，但仍可负荷」；30.4%属于「会给，且无法负荷」，处于「精神快崩溃」的状态。

另外调查结果更显示，高达9成6的新鲜人在待业期间是有「经济压力」：其中56.6%属于「有，但仍可负荷」；39.2%属于「有，且无法负荷」，手头异常吃紧。

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