职场》新手职缺31万笔　1111「新鲜人找工作」神助攻

1111人力银行有超过31万的工作机会数，欢迎新鲜人上网投递履历。（图/1111人力银行提供）

凤凰花开骊歌轻唱，毕业季到来，但今年各大专校院的毕业典礼却很不一样，受限于全国三级警戒，室内不超过5人的防疫规定，让不少学校直接以线上直播方式举办毕业典礼，像是国立政治大学、世新大学皆陆续举办线上毕业典礼，虽然不能聚在同个空间里互道祝福，反倒因疫情阻隔，让彼此的祝福与思念都更加浓烈。

根据1111人力银行的调查，今年的新鲜人最向往的产业分别是「资讯科技业」、「工商业服务（金融业）」及「民生服务业」。观察1111人力资料库目前网站上有52万笔工作机会数，其中，企业开缺条件「不拘」及「无经验可」的工作机会数，仍有超过31万笔，显示企业对新鲜人接受度仍高。

1111人力银行发言人黄若薇表示，今年有许多毕业生说自己「生于921，毕业于新冠」，步出校门后所面临的求职环境也不同于过往，疫情干扰下，不但挑战更大，需要的求职本事也更加多元。因应求才方式不同于以往，1111人力银行架设「新鲜人找工作」网站，协助新鲜人找到好工作。

调查也发现面对雪片般飞来的履历，企业人资平均只用2分半就审查完1份履历，包括没有照片、没有自传、职能不符合职务应征所需、错字连篇、学历不符合要求等，都将视为NG履历被人资秒删，且因受疫情影响，今年新鲜人面试方式也有别以往，采用视讯镜头的远距面试比例亦大幅增加。

黄若薇表示，想要成功接轨职场，建议新鲜人在准备履历与面试资料时，先将自己的作品数位化，少了面对面接触，数位化的资讯愈完整，在视讯面试时才不会手忙脚乱。面试背景也要选择干净不杂乱的地方，针对不同职务该如何准备，1111人力银行也以面试经验谈网站，提供给新鲜人作为参考依据，依行业职务别分类，内容包含视讯面试、面试经验、应征技巧等多元面向，让新鲜人在面试的第1关，皆可充满自信、从容应对。