缺工危机 东莞开高薪找呒人

大陆发改委副秘书长高杲8月30日指出，当前大陆就业市场出现「就业难」和「招工难」并存窘境，未来还可能强化。高杲说，近期东部沿海地区为进出口贸易服务的行业，其技术人才短缺尤其严重。

经济观察报报导，位在东莞市东坑镇的正崴精密科技园富港电子，旗下事业部招工组员工表示，该公司每天上班八小时，周一至周五可加班二小时，周六日算加班，加上伙食补助、技能补贴、年资服务费、旺季津贴，每个月能拿到人民币（下同）5,000～6,000元工资，另外入职再奖励1,200元，「但尽管如此，线下也招不到太多人」。

富港电子人力资源课长孟海江说：「富港的招工工作是每年头等大事，主要的途径是透过劳务公司派遣，尽管自动化已经取代相当一部分人工，但电子组装产线依然在很多环节保留人工流水线的操作。」

孟海江回忆，2011年11月，正崴精密在东莞的人员规模达到历史之最，约5.5万人。但随着许多产线因应下游产业变化，目前整个正崴精密东莞产业园仅1.8万人。

位在东莞的糖果大厂徐福记，近年以自动化应对招工难题，该公司营运总经理虞湛坦言，这些年，用工问题已逐渐「从一个成本控制压力变成一个保障供应压力」，如果不是提早几年投资自动化和进行人力的优化，这家老牌食品厂无法支撑自身的营运。未来，招工会成为很多制造企业愈来愈现实的挑战。

缺工不单出现在东莞，目前已成为大陆各地头痛的问题，在民企发达的浙江，有工厂开出月新15,000元，但仍招不到工的情况。在制造业发达的江苏，缺工问题一样严重。中国经济日报报导，苏州某外资制药企业操作工税前月薪仅有4,000元至4,500元，扣除「五险一金」后，员工到手月薪仅为3,000多元，很难负担城市生活的日常开支和房租。报导指出，苏州目前物价水准，税后月收入不低于5,000元较为合适。