新鮮人找工作 人力銀行整理高薪產業及百萬年薪職缺

缺工、通膨、景气热络，今年5到7月毕业季，已有5.6万人次新鲜人找正职工作。图／本报系资料照片

缺工、通膨、景气热络，今年5到7月毕业季，已有5.6万人次新鲜人找正职工作，薪资行情如何？104人力银行大数据发现，今年新鲜人薪资平均35500元略高于去年；其中，高薪产业集中于科技、医疗、营建业，百万年薪的高薪职务多见于「师」级工作、工程研发、外派人才。

104人力银行观察1到7月企业刊登「欢迎应届毕业生」的9.7万笔职缺，从企业人资填写各职缺的薪资或薪资级距取中间值，再计算整体或各产业的薪资中位数，得出2024年新鲜人薪资35500元，比2023年35000元多500元。反映近期环境：主计总处预估全年经济成长率3.94%、景气灯号已亮出热络的红灯、明年军公教调薪3%政策带动、消费者物价指数年增幅2.42%追赶通膨所致。

至于新鲜人薪资较高的高薪产业，依序为医疗服务业38370元、半导体业38000元、软体及网路业与建筑与土木工程业37500元、不动产业与电脑及消费性电子制造业37000元。集中于：医疗专业、AI、房地产、科技制造等热门产业。

若以职务区分，新鲜人的六大高薪职务依序为营建施作43000元、医疗专业与软体/工程42500元、制程规划40000元、工程研发38950元、营建规划38700元。多为专业技术及研发职，或前项高薪产业(医疗专业、AI、房地产、科技制造等)的热门职务。

根据104人力银行大数据，今年有更新履历且有填写求职偏好的应届大学以上毕业生，19%倾向行政/总务最高，另有13%倾向行销、软体/工程、12%倾向工程研发、门市营业。若今年毕业生最想从事上述五种职务，该去哪个产业薪水最高？

104人力银行大数据显示，相同职务到不同产业薪资可提升1175至7500元不等。104人力银行猎才招聘资深副总经理暨人资长钟文雄指出，新鲜人可透过前往含金量高的产业共享获利垫高薪水，以门市营业为例，若在不动产业，受惠于近年房地产景气热络，薪资提升7500元最高。

那么新鲜人有机会争取年薪百万工作机会吗？钟文雄观察企业征才职缺，新鲜人争取百万年薪有机会，透过本身高含金专业成为「师」级人才如药师、土木技师等，或是搭上AI热潮成为AI工程师、演算法工程师，与高薪工程师职务如类比IC设计、数位IC设计工程师，若具备国际力、外语力、移动力，争取外派职缺，藉外派津贴加成，也能获得高薪。

除了靠职务垫高薪资，钟文雄也观察，在AI浪潮下，会AI核心技能，协助企业化解AI焦虑薪资有望提升10%；在尚未有工作经历下，企业也在乎新鲜人的软实力，若具备沟通表达、抗压、主动积极等软实力，66.3%企业愿提高薪酬，平均提高5.2%