GOMAJI释20职缺　祭百万年薪招募技术、业务人才

▲在GOMAJI 热卖商品背后的推手中，其中有4位七年级女生2016年共创造了5亿交易额。（图／业者提供）

记者洪菱鞠／台北报导团购起家的GOMAJI，于去年4月正式转型成吃喝玩乐平台，改以发行餐厅、旅游等电子票券为主力发展，在竞争的电商环境中，2016年总交易额达37.86亿元，相较于2015年成长10%，GOMAJI行销副总陈丽蓉表示，去年度以旅游和宅配成长最快，对于今年的发展方向，预计第二季将有新产品推出，并会重新调整行销策略。此外，为了招募更多技术、业务人才加入团队，第一季将释出20个职缺，征才挑战百万年薪。GOMAJI为了拚改版，准备将下载量破500万的GOMAJI App整合GOMAJI Pay，提供消费者一站式的吃喝玩乐购物体验，同时也释出超过20个职缺，寻找优秀的业务以及技术人才加入。陈丽蓉表示，以往公司着重在「地推部队」，由业务深入巷弄、台湾各地寻找吃喝玩乐店家，但为了因应公司逐步转型成技术导向，此次职缺除了招募行销业务，也将寻找技术团队。陈丽蓉指出，热卖的商品背后一定有专业的推手，业务团队要透过洞察消费者需求、市场销售趋势、店家销售期待等，为店家包装一档档热销商品，有许多人在加入第一年即获得百万年薪。而目前分别在餐厅、旅游、购物、美容舒压等各频道业绩最好的4位业务，皆是7年级女生，2016年共创造5亿交易额，其中负责旅游频道的郑旭婷，年交易额超过2亿元。累积6年旅游店家开发经验的郑旭婷分享，现在旅游市场不一定是低价的商品就好卖，而是必须站在消费者立场，依照不同季节、不同客群所产生旅游需求，跟酒店共同商讨出合宜且性价比高的包装组合，像是看准亲子旅游市场的兴起，去年12月与新开幕的宜兰悦川酒店推出试营运亲子住房专案，不到一个月立即突破160万营业额，也为酒店大幅提升市场知名度。