东元医院招募药师 祭百万年薪
东元综合医院于春节前夕宣布为护理师加码调薪,提供18万留任奖金,月薪超越7万元,有望进阶再调薪,还要招募年薪百万药师,优渥薪资为病人照护安全抢才、留才。图/东元综合医院提供
为鼓励护理师坚定留任,同时招揽新血加入,东元综合医院在年前宣布为白衣天使全面加薪,再加码提供18万留任奖金照顾护理师,月薪超越7万元,有望进阶再调薪,还要招募年薪百万药师,优渥薪资为病人照护安全抢才、留才。
院长黄忠山强调,护理师是医疗院所很重要的核心团队,是医疗工作中病人照护品质的监督者,更是病人在虚弱无助时的一盏温暖灯火。鼓励护理师留任,同时招揽新血加入,也号招白衣天使重返职场,本院抢在年前宣布,自今年第一季起为临床护理人员全面再调薪。
强化薪资福利吸引力,院方宣布大学护理师加大夜津贴薪资可望超越7万元/月、留任奖金高达18万、特殊单位津贴最高达3,000元/月,能力进阶津贴最高可达6,000元/月,平均年薪来到70万~100万,还享专业证照培训补助、租屋补贴、关系企业子女就学优待等多重福利。
新进药师也能突破年薪百万!薪资可望超越9万元/月,专业职级津贴最高1万元/月。药剂部沈雅敏主任认为,临床用药种类广泛,国际新药发展快速,医院药师的专业度要求高,药品使用与管理繁杂,提高药师薪资福利留才,也是提升病人的用药安全而努力。
副院长黄禹仁说,校园人才培育方面投入每人最高24万元奖助学金,吸引准护理师、准药师投入专业所学。东元永续幸福职场,体恤临床人员的辛劳,针对薪资福利、轮班制度与职场环境作滚动式调整,增加企业凝聚力,期待透过惜才福利、揪团及推荐奖金制度,鼓励医院的临床人员有意愿坚持在专业领域,造福更多病人,为医疗永续共同努力。