中医大新竹附医招募护理师　百万年薪保障月休8天

▲中医大新竹附医推出全新的护理师招募计划，并提供年薪可达百万元的优渥薪资。（图／中医大新竹附医提供）

图文／镜周刊

为提升医疗服务品质及扩充护理师人才，中医大新竹附医推出全新的护理师招募计划并提供年薪可达百万元的优渥薪资。陈自谅院长特别感谢中国医药大学暨医疗体系董事长蔡长海全力支持本项召募计划，并诚挚邀请优秀护理人才加入中医大新竹附医的团队。

护理部张凤媛主任表示，在急性病房、ICU、手术室、急诊及其他特殊轮三班单位的护理同仁，护理师的起薪将达到45,000至49,000元，并享有夜班津贴及各类奖金，夜班护理人员设有特别补助以确保辛勤付出得到合理回报，实现年薪百万元的薪资。

除以上的薪资方案外，为提供护理同仁有充分的休息及生活安排，院方保障每月休假8天，还聘请外院专业讲师，办理护理人员纾压课程，透过活动设计激发对护理专业的认同，也重视护理师身心灵的照顾，不定期安排激励课程，提振士气，护理部举办「护理师关怀营」，特别邀请王景民老师，透过游戏互动，凝聚团队，护理师互相合作，互相鼓励，得到满满正能量，收获满满。

▲提供护理同仁有充分的休息及生活安排，院方保障每月休假8天。（图／中医大新竹附医提供）

为营造包容性与愉悦的工作气氛，举办「与院长有约」座谈会共8场次，院长聆听护理人员心声，护理师有意见，也可以透过管道反映给单位主管。院方积极打造智慧医院，让护理师运用资讯科技推动护理e化 ，发展智慧化病人安全照护，提升病人就医安全与便利性，简化护理作业提升护理照护品质与效率。

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