百万年薪、保障月休8天！中医大新竹附医超优福利征人

中医大新竹附医为护理师不定期安排激励课程，凝聚团队，提振士气，让护理师得到满满正能量。（罗浚滨摄）

全台各医院都出现护理师荒，中医大新竹附医目前有400多名护理师，将再招募50名护理师，提升医疗服务品质，推出全新的护理师招募计划，提供年薪可达百万元的优渥薪资，保障月休8天并有相关福利措施，引起新竹地区医护界侧目。

中医大新竹附医院长陈自谅特别感谢中国医药大学暨医疗体系董事长蔡长海，全力支持这项召募计划，邀请优秀护理人才加入中医大新竹附医的团队。

护理部张凤媛主任表示，在急性病房、ICU、手术室、急诊及其他特殊轮三班单位的护理同仁，护理师的起薪将达到45000至49000元，并享有夜班津贴及各类奖金，夜班护理人员设有特别补助，确保辛勤付出得到合理回报，实现年薪百万元的薪资。

院方保障护理人员每月休假8天，还聘请外院专业讲师，办理纾压课程，透过活动设计激发对护理专业的认同，也重视护理师身心灵的照顾，不定期安排激励课程，提振士气，护理部举办「护理师关怀营」，特别邀请王景民老师透过游戏互动，凝聚团队，护理师互相合作，互相鼓励，得到满满正能量，收获满满。

同时，营造包容性与愉悦的工作气氛，举办「与院长有约」座谈会，院长聆听护理人员心声，护理师有意见，也可透过管道反映给单位主管。院方积极打造智慧医院，让护理师运用资讯科技推动护理e化，发展智慧化病人安全照护，提升病人就医安全与便利性，简化护理作业提升护理照护品质与效率。

中医大新竹附医表示，福利措施方面，护理科系学生可申请高达24万元的奖助学金，新进人员到职签约金可达10万元，并根据服务年限提供最高24万元的奖金，依签约年限提供续约奖金12到25万元，工作满3个月后，根据护理能力证照等级，提供每月高达4500元的能力进阶津贴，激励持续学习与专业成长，并有不休假奖金，4人房型宿舍每月只收清洁费500元，每年并提供免费健康检查，员工及直系亲属在院内就医可享有优待，提升家庭健康保障。