台湾急诊医师人力荒 月薪40万征新人
台湾的医师人力缺口严重,近来医院也特别缺急诊医师,有医院开出40万元的月薪聘请,甚至放宽专长限制,让内外儿科医师也能当急诊主治医师。由于急诊医师经常得面对急重症病患,发生医疗纠纷风险比一般门诊高,导致地区医院难已招募急诊主治医师,因此医院必须开出更优渥的条件,好争取年轻新血。
坜新医院最近在招募急诊科医师,大方写出征才条件「具急诊专科医师证书39万元起、亦欢迎内外儿科,薪资面议」。不仅直接刊出薪资价码,甚至也放宽条件,内外儿科专科医师也能来应征,看得出来急诊医师的人力荒相当严重。
据《联合晚报》报导,坜新医院院务决策会主委张焕祯表示,就连某家公立的医学中心都缺急诊医师,因此才不得不放宽征才条件,让非急诊专科医师也能应征,他说,「只要有心应征,医院都愿意协助训练。」而台大医院新竹分院据传也开出月薪35万元的价码。张焕祯说,「医疗纠纷太多了,大家不愿意投入」
童综合医院急诊室主任卢立华分析,急诊医师过年都在医院值班、假日没办法陪家人,另外面对急重症患者的压力也比一般门诊大。而且急诊医师也经常因为做一堆检查病人却「没事」,而有健保给付紧缩而被核删费用的压力。
卢立华也说,最近爆发急诊医师的离职潮后,急诊科薪水将顺势上涨,跟家医科等不需值夜班的医师月薪10万元相比,薪资福利的确较为优渥。
▼坜新医院在网站上征3名急诊科医师,并且大方开出优渥条件。(图/翻摄自坜新医院网站)