TOEIC举办竞争力讲座 助新鲜人迈向国际化
各大学毕业季来临前，各大企业为抢先觅得菁英人才，都会抢先在三月进入校园举办征才活动。由于各大型企业对国际人才的需求质量压力越来越大，近年来吹起一股招募「储备干部」的风潮。有鉴于此，ETS TOEIC台湾区代表忠欣公司将在3月起，分别在台大、交大、台科大举办三场「2012年校园征才活动─国际竞争力讲座」，并邀请104人力银行、广达电脑、宝成集团一同参与，让学生能与国际职场专家、职场趋势分析师、知名企业人资主管面对面对谈，了解就业最新趋势与企业需求国际人才的现况；另一方面也协助企业更精确快速地找到具国际竞争力的人才。
ETS台湾区代表王星威表示，今年许多大型企业都将招募储备干部（Management Associate；简称MA），其目的在选拔菁英，并透过扎实完整的训练过程，培育MA成为企业未来高阶主管，甚至是领导接班人。在企业迈向国际化的趋势下，MA人才的国际竞争能力更形重要，因此不仅是金融业，就连科技业、观光服务业、制造业，都在招募MA人才时，纷纷设定其外语能力门槛。
中国信托今年将从3月23日起将再度启动「国际储备人才招募计划」；广达电脑也将从3月11日起举办第三届储备干部招募计划，分别需要理工背景兼跨商业领域的专案管理，与不限科系的市场研究分析MA；此外，包括晶华酒店、宝成国际集团等企业也都在招募MA。由于跨国企业的MA需要在内部各单位轮调，也有机会派遣海外，因此优秀的语言能力成为MA的基本条件，例如中国信托、广达电脑的MA招募皆以多益750为基本门槛。
透过此次座谈，希望能让职场新鲜人更了解企业对国际化人才的需求，以预作准备。有心要迈向国际化职涯的职场新鲜人，千万要把握这次难得的机会！相关活动细节请参考活动官网http://www.toeic.com.tw/campus/index.jsp。