护理人力紧绷 急诊医师叹燃烧殆尽

疫后护理人员出现离职潮，医院人力吃紧。（本报资料照片）

疫后护理人员出现离职潮，医院人力吃紧。亚东医院急诊医学部医师朱圣恩凌晨发文感叹，因为大量护理师离职，小夜班排不出人力，但连续2个OHCA患者送来，同时还有心肌梗塞、中风等病患，仍创下零死亡纪录，是「燃烧殆尽」的一夜，凸显现行制度多么可笑。

卫福部次长林静仪透过脸书回应「放心，我有看到。」承诺尽速协助医院薪资制度和人力资源分配等问题。

朱圣恩15日凌晨1时发文指，一个晚上重症急诊在3名护理师、1名实习师基础人力下，一起抢救2名40多岁OHCA患者，用掉全院最后2台叶克膜、拿了最后2张加护病房病床，同时还得处理心肌梗塞、意识不清的大中风患者等急迫病人，创下急诊零死亡纪录。

他说，并非为了炫耀，而是想凸显制度多么可笑，这些受过良好训练、可同时处理多名急重症的专业人士，每月只能领4到5万薪水，要轮值夜班，常同时照顾3到4个重症病患，「5年后还会留在这的，应不会超过3分之1，可能连我都会跑去医美！」、「为何医美给得起更好，但真的在救人的却只能领那样？」如果健保、资方及护理界依旧无法自我检讨，他很乐见一切走向崩坏。

台湾医务管理学会理事长洪子仁说，一个晚上用最少人力，处理这么多急重症患者，只要是在医界的人，看了都能体会有多心酸。

他说，先前缺点滴、缺药，现在是急重症护理人力紧绷，下一代年轻人看到如此血汗环境，谁还要投入医疗？

卫福部次长林静仪则在脸书回应说，护理人力与医院调度配置、医院收入统筹分配、分级医疗等制度也有关。她会与主管照护司的次长周志浩讨论各医院薪资制度与人力资源分配等，尽速协助。