医护大缺人！急诊医仅1晚「燃烧殆尽」乐见制度崩坏　全场震撼

▲护理人力不足，进而引发关床潮。（资料照／记者沈继昌摄）

记者邝郁庭／综合报导

日前传出多家医院因护理人力不足，掀起「关床潮」。就有急诊医师指出，一群经过良好训练，可以同时处理多位急重症的专业人士，在制度下，每个月只领到4-5万块的薪水，工作量还爆炸，「所以制度到底怎么了？为何医美给得起更好，但我们这些真的在救人的，却只能领那样？」直叹最后可能连自己都跑去当医美医师，引发话题。

亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩15日在脸书上分享，下班前「被燃烧殆尽」的一晚，当时连续两名40多岁的病患被送来，皆是到院前死亡（OHCA）患者，他们在有限的人力下，使用了全院最后两台叶克膜和最后两张加护病房病床，成功救了两名病患。

此外，急诊甚至同时处理了多名病患，包括一名急性心肌梗塞患者、一名意识不清大中风且肾功能差的患者、一名急性呼吸窘迫患者、一名高血糖并发症患者、一名疑似心肌炎的A型流感患者，还有三位患者装呼吸器，其中一人准备开刀，再加上二名签署DNR主诉很喘的长辈，最后达成零死亡目标。

朱圣恩相当自豪有这样的团队，但他并不是要炫耀亚东多伟大，而是想突显可笑的制度，「因为大量护理离职的关系，其实今天小夜排不出护理人力。所以这样的重症急救区原先只能排出两个护理师」，还是靠其他区的伙伴支援才撑过去。

朱圣恩指出，要在急诊做重症，护理人力最重要，美国的标准是护病比至少必须2：1（2护 vs. 1病），但亚东只有十分之一的人力，和三分之一的薪水，「这是否值得骄傲？是否能长久？」感叹一群经过良好训练的专业人士，在制度下只领到每个月4-5万块的薪水，可不仅要轮夜班，还常常需要同时顾3-4个重症病患，「这种薪水，经过这几年的通膨和升息，根本无法在台北养活一个家。」

他不禁疑惑，「制度到底怎么了？为何医美给得起更好，但我们这些真的在救人的，却只能领那样？」朱圣恩坦言，他乐见一切走向崩坏，不只是健保制度，也包含资方，以及护理界本身。最后他感叹，虽然很感谢当晚的神团队，「可惜的是，五年后还会留在这的，应该不会超过三分之一（可能连我都会跑去医美）。」