医护濒临崩溃！医叹「燃烧殆尽」 林静仪：我看到了

（图截自亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩脸书。）

护理人员离职率提升，许多医疗院所出现关床潮，亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩（15）日表示，医院急诊室在人力有限的情况下，抢救两名40多岁的OHCA病患，用掉全院最后2台叶克膜、2张加护病床，同时还得处理心肌梗塞、中风、疑似A流感患心肌炎、装呼吸器等多名病患，急诊团队创下零死亡的纪录，他形容这是「燃烧殆尽」的一夜。卫福部次长林静仪也在脸书回应：「看到了」。

亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩于15日凌晨1点分享，一个晚上内在重症急诊在3名护理师与一名实习师基础人力状况下，一起抢救2名40多岁OHCA患者，用掉全院最后2台叶克膜、拿了最后2张加护病房病床，同时间还得处理心肌梗塞、意识不清的大中风患者等等状况急迫的病人，不禁感叹被燃烧殆尽，必须发泄一下，并说出医院大量护理师离职的现实。

朱圣恩说，这一晚创下急诊零死亡的纪录，心里很为团队感到自豪，不过他不是炫耀，而是想突显医护制度多么可笑，「大量护理离职的关系，今天小夜排不出护理人力。」

朱圣恩表示，院内医护受过良好训练，可以同时处理多名急重症的专业人士，但现行制度下只领到每个月4到5万的薪水，要轮夜班，常常需要同时顾3到4个重症病患，且受到通膨和升息，根本无法在台北养活一个家，「为何医美给得起更好，但我们这些真的在救人的，却只能领那样？」

朱圣恩说，如果健保、资方及护理界依旧无法自我检讨，他很乐见一切走向崩坏。但在改善之前，「5年后还会留在这的，应该不会超过3分之1，可能连我都会跑去医美！」

台湾医务管理学会理事长洪子仁说，一个晚上用最少的人力，处理这么多急重症患者，只要是在医界的人，看了都能体会这其中有多心酸，他自己也是既心疼又心酸，他不讳言地说，「这就是凡事cost down（降低成本）的结果」。先前是缺点滴、缺药，现在是急重症护理人力紧绷，下一代年轻人看到如此血汗的医疗环境，谁还要投入医疗体系？

卫福部次长林静仪于脸书表示，「亚东急诊的文有不少人tag我。放心，这文我有看到。」

林静仪说，护理人力不单纯是健保问题，与医院调度配置、医院收入统筹分配、分级医疗等制度也有关；她会与次长周志浩就各医院薪资制度与人力资源分配等部分来讨论 ，尽速协助。

林静仪指出，长期以来也有特定区域持续扩床、核准床数与实际开床数差距、护理师及医事人员薪资分配和人力调度等问题。将请照护司司长帮忙调查各医院护理流动状况，在同样的健保制度下，能够留住护理师的医院和流失严重的医院之间，一定有什么重要差异；鼓励珍惜护理师的医院，协助留不住护理师的医院，找到问题，才能真的解决问题。