中医大附医及亚大医院明年调薪6％以上

这是继长庚、振兴、新光、亚东等多家大型私立医院，已宣布调薪1,500至1,680元不等，中部私立医院的中医大附医及亚大医院，也跟进调薪动作。此外，部立医院除原已知公职护理人员于明年调薪4％外，非公职护理师也将一并加薪4％，平均每人调薪1,500～2,500元。

中国医药大学暨医疗体系董事长蔡长海，也身兼亚洲大学暨附属医院创办人、董事长等职。中医大附医强调，人才是企业发展的重要基石，中医大附医为永续发展目标而不断努力，且重视员工生活水准，该医院已连续7年每年调薪，然2024年基本工资调升，及军公教人员调薪4％，引发各家医疗院所纷纷响应，规划为护理人员调薪。

中医大附医在董事长蔡长海暨董事会全力支持下，2024年员工全面加薪6％以上。其中，临床医护人员加重调薪后的调幅可达9～20％，调薪幅度为历年之最，这波调薪案预计约有5,000多名员工受惠。

中医大附医院长周德阳表示，近3年防疫的重责与时下医护人员人力吃紧的问题，都带给各大医院不小的冲击。为此，中医大董事会及中医大附医更加重视员工的薪资福利，面对当前护理人力不足的困境，2023年中医大附医即已提高护理人员签约奖金及夜班津贴，以实质回馈体恤护理人员辛劳。

亚大医院透露，该院2024年调薪政策与中医大附医相同，全院调幅平均6％，护理人员则加重调薪，最高有20％的调薪幅度。亚大医院近三年已连续调薪，明年更大幅调薪，此次受惠调薪人数约800位员工。

中医大附医2024年全面加薪6％以上，另针对临床医护人员加重调薪，护理人员按病房别核发留任奖金；轮班医事人员调高夜班津贴，加重调薪后的调幅可达9～20％，显见院方留才惜才的用心，亦盼望回馈员工的心意，能号召更多优秀人才齐心努力。