培育跨领域人才 保诚人寿祭百万年薪 招募SMA

英国保诚人寿启动储备菁英（Senior Management Associate）跃升计划，祭出破百万元的年薪水准，瞄准取得国内外硕士学位、具三至五年工作经验、中英文流利的人才。

为提高职场竞争力，台湾不少上班族选择到海外工作，以寻觅职场新蓝海。根据人力银行最新调查，近九成上班族有意前往海外发展，或曾有海外工作经验，甚有60.9％想赴海外工作，就是希望借由海外工作的历练强化国际观、跨国企业实战经验，寻求更好的薪资条件。

劳动部今年1月发布的劳退统计资讯则指出，近五年从大专院校毕业投入职场约102万人，超过百万元年薪者仅有2.8％；其中研究所以上的族群也仅有10.8％可能有百万年薪，显示要有百万年薪，并非短期内可及。

英国保诚人寿指出，本次招募的「SMA储备菁英」征选包含银行通路、保险商品、数位行销、科技策略及保险营运等五大领域人才。举凡个性主动积极、勇于接受挑战、具高度抗压性，强烈学习及企图心的菁英，都是英国保诚的猎才对象。

英国保诚人寿人资长阮玉娇表示，「SMA储备菁英」希望引进具有潜质和多元背景的人才，培育未来菁英可跨领域发展；「SMA储备菁英跃升计划」为期两年，培养四大领袖菁英能力，包含提供专业培训、职能培训、新知分享，深化「专业力」；由高阶主管担任职场导师培养高阶领导「思维力」；安排各项专案任务与部门轮调厚植「跨域力」；参与英国保诚集团多面向的志工服务，包含海外志工重建家园、以及每年于英国伦敦举行的RideLondon公益自行车赛等。