技嘉扩大招募 征聘跨领域人才

（技嘉科技致力打造以人为本社会共荣的永续品牌，早于2009年即推行「绿动计划」，并于新店总部大楼顶落建造G-HOME永续生态屋顶。图／技嘉提供）

品牌厂技嘉科技（2376）近年在多角化通路布局和多元化产品策略下，整体营运业绩快速成长，为在面对全球局势变动之际，维稳成长步伐、并创造下一个增长动能，技嘉今年启动跨领域的扩大征才计划，释出研发、产品管理、行销、业务、设计等多项职缺，大举召募新一代生力军。

技嘉旗下产品线多样化，从主机板、显示卡等电脑硬体零组件，跨足伺服器及消费性电子产品如笔电、电竞萤幕等，近两年更因元宇宙话题发酵，加上电竞产业、区块链及宅经济的蓬勃发展，推动市场需求增温。技嘉亦于2021年集团整体营收突破1,200亿元创历史新高后，力拚今年持续向上成长。

面对全球变动局势，技嘉在挺过严峻考验、朝成长方向前进之际，为创造下一个成长动能，特别于今年启动扩大征才计划，释出研发、产品管理、行销、业务、设计等众多职缺，提供社会新鲜人或是具产业经验的即战力人才，有一个能够大展长才的国际市场舞台。

在人才培育与员工福祉方面，技嘉致力打造一个「以人为本」的幸福企业。除了每年固定调薪之外，还提供优渥的奖金制度，同时全面提升包含生育、旅游及员购等津贴补助，另有弹性上下班、多元社团与内部员工电竞比赛等多项措施和活动，让所有同仁能够在工作、生活、休闲三者之间取得绝佳平衡。

持续投入打造完善的职场环境，也让技嘉在众多国际企业之中脱颖而出，入选2020富士比杂志「全球最佳雇主」排行榜，为当年少数入围的台湾企业。

在此同时，技嘉秉持「创新科技 美化人生」的企业宗旨，将社会责任融入营运的DNA，以自身的低碳转型开始，不但响应联合国兆树计划，种树已达75,000棵之多，并号召供应商伙伴共组联盟，强化整体价值链对环境保护的实质贡献。

技嘉的永续行动更扩及至社会，多年来举办奇想设计大赛、数位之爱及科技到校等科技教育活动，回馈社会。