南山人寿 招募跨领域年轻人才
南山人寿代理总经理范文伟(左)今年亲临台大校园征才博览会活动,以台大学长的身分与学弟妹分享职涯历程。图/业者提供
瞄准数位和健康趋势,南山人寿2022年大举招募年轻世代,积极延揽人才,今年预计招募30位储备菁英,提供具竞争力的薪资报酬,年薪上看百万元,并新增数位及健康组别,吸引向往金融业的数位和健康人才加入,迎接新保险转型浪潮。
面对保险新时代,接轨国际金融市场趋势,南山人寿将「数位创新」、「健康管理」视为转型DNA,尤其重视新保险人才的培育及专业提升,透过储备菁英计划的专业教育训练,初入职场的新鲜人也能参与跨领域专案及轮调、公司重要会议,并透过高阶主管近身指导,快速提升视野与思考格局,逐步累积专业和成就,培养即战力,开创最新金融保险科技,打造全方位风险守护与健康照顾服务。
南山人寿3月起陆续前进全台校园征才,首波校园征才活动于台湾大学展开,释出职缺包含储备菁英、金融数位科技人才、投资人员、精算/商品人员、业务/多元通路人员、SAP程式设计师、健康照护企划人员等各领域;并且透过产学合作提供多元的实习机会,协助年轻人才提前进入职场,强化实务应用能力。
南山人寿以强化保险专业核心能力为目标,打造多元的培育管道,并长期深耕产学合作,培育出务实致用的年轻世代专业人才,完整专业的培训制度深受年轻族群青睐。自2012年起,南山人寿已连续十度获颁「保险龙凤奖」之毕业生最向往的寿险公司内外勤组优等奖双料奖项,是毕业生就业首选的寿险公司。
南山人寿代理总经理范文伟今年至台大校园征才博览会时分享,他任职南山人寿近30年,从分公司主管、地区业务主管、一路到现在身任代理总经理,鼓励年轻人勇敢筑梦,选择有意义又具发展潜能的工作,平时更要多充实专业能力,累积实力,勇敢把握每一次机会。
南山人寿储备菁英征选已开放报名,欢迎海内外大学(含)以上不限科系之应届毕业生及两年内工作经验的优秀人才申请,预计5月由高阶主管遴选出最终人选,7月将安排集体培训。