永丰银 扩大招募八大领域人才

伴随毕业季到来，永丰银行预计3月起于全台各大专院校展开说明博览会，招募生力军、厚植人才深度；永丰银行人力资源处处长廖家宏表示，为培植海内外跨市场经营、资讯科技创新发展及金融业务与服务等专业人才，今年扩大召募八大类领域的储备干部（MA）及金融商品储备人才（MVP）总数达75人。3月起与学子面对面交流职场第一手动态，力邀成为未来的工作伙伴；MA培训期间月薪达6万元，加计奖金后年薪上看百万元。

永丰银行表示，将透过11场次活动与对外征件，招募包括风险管理、法人金融、零售金融、资讯专才、数位金融、财富金融、法金业务及营管企划等八大领域MA及MVP，经过职能检定、团体面试与事业单位面试后，拔擢合适人选。廖家宏指出，MA和MVP均以定岗制度、基础训练与多元课程，并在所属单位深耕与历经上、下游单位的实习；其后MA将进行为期15个月的干部训练及分行轮调，以扩增视野与历练；MVP则是接受为期九个月的专才训练，养成改善专案计划或业务流程的相关能力。

为因应业务成长的需求，永丰银行将持续招募金融理财业务专才、法金业务专员、资讯专才及金融实习生等约300名新进人员。预计于全台各大专院校，包括国立台湾大学、国立中兴大学及永丰金控总部中仑大楼等举办共11场次博览会、征才说明会，协助具备主动积极与勇于接受挑战等特质的社会新鲜人进入金融业、挑战自我。