momo富邦媒扩大征才500人 瞄准四大领域

（momo富邦媒启动2023年征才招幕计划，预计招募500人。图／富邦媒提供）

momo富邦媒（8454）29日宣布，2023年征才计划全面启动，广邀菁英伙伴与新世代人才加入，为产业注入营运与创新驱动力。今年momo释出逾300项职缺，预计招募约500名员工，强力延揽电子商务、仓储物流、科技资讯、后援服务四大领域人才。

momo也全力投资培育新世代电商人才，积极响应政府青年就业计划、推行产学合作实习计划，发挥人才培育力推动产业迈向永续。

momo为综合型电商平台，为带给消费者丰富商品选择，积极经营多元品类发展。为持续发掘优质的新产品，电子商务领域的品类经营、销售企划人才，一直是momo长期延揽的目标。同时强力号召电子商务行销菁英，共同将优质商品带进消费者生活中。

2023年momo积极展开广告新业务，广告领域的菁英亦是momo年度猎才重点，欢迎对广告业务有兴趣，或具备数位媒体广告经验的人才加入。

擘划短链物流为momo长期发展重点，2023年momo预计物流中心、主仓、卫星仓新增至61座，亦持续扩大配送车队与幅员。在积极投入全台仓储基础建设之际，momo也强力延揽物流系统规划分析、运输管理营运分析、厂务设备工程、建筑工程规划等领域能手，以及仓储物流现场主管与专员、机货车配送员等，期盼领域人才的加入，共同加速升级momo仓储物流服务力。

momo持续以科技实力提升服务量能，今年将大举招聘科技资讯人才，包含App程式开发工程师、云端系统服务工程师、软体开发工程师、网站开发工程师等高科技数位人才，期望带给消费者更优质的购物体验。momo同样锁定招募电话/文字客服专员，做为与消费者接洽的重要第一线人员，欢迎具沟通协调、正面态度、服务温度特质的人才投入团队。

为培育电商新世代人才，momo去年实习生计划及政府青年就业合作计划实施，总计提供了约180个就业机会，全力培育出符合产业正向成长所需的人才新血。2023年momo将再参与政府29岁以下青年就业合作计划，培育青年职场经验，提升台湾青年竞争力；并持续与大专院校合作进行产学合作，提供青年人才不同领域工作机会，借由师徒制方式培养青年良好职场态度与增进实务经验发挥所长，让青年学子更了解自己的未来职涯方向。

富邦媒强调，员工是企业维系核心竞争力最重要的基石，momo致力完善各项员工福祉，像是提供优于劳基法的薪资福利、完整且顺畅的升迁管道、充分的专业职能培训力，以及旅游补助、生日礼金、定期健康检查等多元福利制度，增加与吸引人才留任。momo亦积极打造友善性别的职场环境，包含宣导性别平等之观念、提供育儿及生育补助、完善的育婴留停制度等，以创造和谐工作环境，期许增进同仁对momo的向心力，共同提升公司整体价值竞争力。