培育金融领袖 花旗前进校园招募暑期实习人才

花旗前进校园招募暑期实习人才， 培育下一代金融领袖。（花旗提供）

花旗「2024暑期实习计划」已于日前截止申请，今年为了深化与台湾学子的交流，继10月两场线上征才说明会后，11月中在花旗（台湾）银行董事长安孚达（Aftab Ahmed）的率领下，与人资长、高阶业务主管及历届实习生前进校园，进行两场征才说明会，分享金融产业实务运作，以及花旗的人才培育优势，获热烈回响。

在花旗服务逾40年的安孚达分享他在各国花旗任职的经验。其中让安孚达持续在花旗工作的动力，是花旗用人唯才的机制。此外，花旗拥有全球最绵密的网络，能提供员工许多跨国发展的机会，到不同国家体验不同文化、挑战自我。安孚达强调，花旗高度重视人才培育，注重员工在公司的成长及发展，致力在台湾打造金融领袖的摇篮，让每个人在花旗，都有追求卓越与成功的机会。

花旗于1977年首度将储备主管计划引进台湾，秉持着持续深耕台湾的承诺，花旗不断优化完善的人才培训制度。近年积极投入资源的暑期实习生计划，今年报名数量近900件，凸显花旗仍然是向往金融业求职者心目中的首选企业。

花旗「2024暑期实习计划」自9月征才起跑以来，备受各大专院校优秀学子的关注。日前花旗来到台湾大学及政治大学，举办「暑期实习计划校园征才说明会」，活动吸引许多对金融业有兴趣的学生到场参加，现场座无虚席。除了邀请花旗的高阶主管莅临介绍花旗的业界优势，历届由暑期实习生正式录取储备主管的学长姐也来到现场，分享各部门的实习经验以及在花旗的学习收获。

这些由暑期实习生转正为储备主管的花旗新鲜人指出，花旗投注许多资源培育人才。暑期实习期间若是表现杰出，正式录取为储备主管后，花旗还会提供海外培训的机会。他们以自身经验为例，去年毕业入职后，受到花旗全额赞助前往纽约总部，进行为期数周的培训。在当地与来自各国的人才交流、学习，同时建立国际人脉，对于初出社会的新鲜人而言，是非常宝贵的学习与挑战，他们都认为，花旗对优秀人才的投资，真的是不遗余力！

花旗「2024暑期实习计划」提供为期10周的培训规画，让实习生在花旗深入了解金融产业实务运作，透过跨部门、甚至跨国际的交流学习，在10周内累积丰富实战经验，提升自身技能。表现优异者更有机会直接录取成为隔年储备主管，提前获得进入全球顶尖金融机构的门票。