中信金招募50名储备干部 首年年薪可达百万
中信金19日公告，由于海内外业务持续扩张，因应各项业务拓展需求，「储备干部计划」（Management Associate；简称「MA计划」）即日起开跑，凡经面试确认录用者，首年年薪可达百万，第一年评鉴通过后即晋升至襄理，通过2年培训期后有直接晋升为经理的机会，升迁速度为业界最快，预计招募50名专才。
中信金表示，今年「MA计划」规划共有法人金融、个人金融、支付金融、保险事业、风险管理、经营管理、财务管理、人资管理、资本市场专业菁英等9个组别，预计将招揽50位专才，招募采随到随审制，欢迎各国籍、具国际金融视野优秀人才尽早报名，以过去招募经验来看，均吸引超过千人报名。
凡经面试确认录用者，首年年薪可达百万，第一年评鉴通过后即晋升至襄理，通过2年培训期后更有直接晋升为经理的机会，升迁速度为业界最快。表现优异者在培训期间结束后，将优先外派至海外各分支机构，实际参与海外业务发展规划。
目前中信金控在全球14个国家和地区设有106个海外分支机构，而今年招募职务包含储备干部MA、法人金融ARM（Assistant Relationship Manager）、个人金融理财人员、柜台人员、保险业务人员、数位金融行销企划、资讯科技人员、海外菁英OBA（Overseas Business Associate）等职缺。