和泰车祭3万月薪 招募实习生

和泰汽车扩大召募新血，不仅积极参与各大校园征才活动，更开出高薪暑假实习职机会，向年轻学子招手。图／业者提供

为扩大吸引年轻人才，车业龙头和泰汽车今年暑假释出20个实习机会，开出30K高月薪向大专院校学子招手。由于参与实习后有很高机会转为正职，料将吸引上千学子报名竞逐，估录取率将低至1％，抢捧和泰集团「金饭碗」。

和泰近年来业绩屡创新高，去年更缔造税后净利138亿、EPS逾25元的台湾车业获利新高纪录，结合奖金后25个月起跳的薪资待遇，员工平均入社后第三年起年薪破百万元，被视为幸福企业。

和泰管理本部协理刘松山表示，因应集团扩大汽车水平事业发展的需要，尤其近两年推动MaaS新事业（Mobility as a Service），需要新世代观点与创新思维加入，因此透过召募暑期实习生、扩大办理校园征才，和泰也举办暑期TOYOTA菁英研习营、招募校园热血大使，以多元活动扩大接触学生族群，且缩短学用落差，加强年轻世代对和泰的认识。

今年举办进入第二届的和泰暑期实习生计划，召募员额扩大一倍至15～20名，实习职务包含专案企划、行销企划、车辆技术、资讯、人资、公关等多元内容，即日起开放投递履历，预计收到5月中开始进行资格审核。

和泰表示，暑期实习生计划尽管召募对象为大专学子，但实习内容、课程安排都比照正式员工，不仅安排企业参访、指派Mentor一对一亲自指导，可实际参与公司业务，更安排独家丰田管理实务等训练课程及个案竞赛，从提案、企划到呈报的过程，今年更新增与本部长等部门最高主管互动报告，可直接获得高阶主管的回馈。

和泰还提供暑期实习生在实习期间高达30K的月薪，比许多社会新鲜人起薪还高，期待吸引人才、留才的用意明显。

除此之外，因应集团事业发展，和泰还表示，今年持续招募新人，仍有近20个缺额等待新进人员加入，5月将持续参加台大、成大、中山、清华等大学校园征才博览会征才。