找呒工送货！劳工喊加薪更大声 华尔街警告这类通膨烧开

美国就业市场相当紧绷。(图/美联社)

美国9月非农报告仅新增19.4万人，创下今年1月以来最惨纪录，但是失业率则显著下滑至4.8%，优于预期，也就是就业市场的确持续在恢复，但愿意回到工作岗位的人数比预期还少。对此，华尔街指出，随着通膨压力上行，增加薪资成本，但市场对于这些劳动力相当渴望，预计这些企业愿意提高薪资来拉拢这群人。

摩根大通首席财务长Jeremy Barnum在第三季财报电话会议指出，由于银行与市场部门在过去一段时间表现强劲，所以在薪酬条件愿意给出更好，来留住人才，但此情况可能到2022年就恢复水准，并补充这样的现象如同劳动力通膨。

富国银行首席执行长Charlie Scharf、贝莱德首席执行长Laurence Fink也都注意到这样的情况存在，Laurence Fink指出通膨趋势不会只有短期，因为反应了结构性变化，从消费主义朝着创造就业、工资成长以及能源转变等问题。

不只是华尔街，随着美国劳动力短缺，甚至影响航运市场正常运作，加上美西长滩港就算货柜上岸，在美国卡车司机短缺下，恐怕影响接下来的消费旺季物流情况。不过，美国商务部15日公布数据显示，9 月零售销售月增 0.7%、优于预期的衰退0.2％，前值也从0.7％上修至 0.9%，年增率13.95％，表现意外优于市场预期，显示美国消费者就算面对物价上涨，仍愿意拿钱出来消费。

美国劳工统计局统计，几十年来工会会员人数一直在稳定下降，根据8月盖洛普民意调查显示，68%美国人支持工会，创1965年以来最高，18至29岁的人则是攀升至78%。

国际戏剧舞台员工联盟 （IATSE）所代表的好莱坞幕后工作人员，要求减少工时增加薪资与休息时间，上周已经与影视业者达成协议，但全美仍有许多劳工强应争取提高薪资与待遇，让美国紧绷的就业市场更紧张。此外，美国各行各业的劳工也为了自己的薪资待遇举行抗议或罢工，这也是在企业于后疫情时代反而有更好获利能力，许多劳工认为必须站出来争取权益而示威。

康奈尔大学追踪的劳工行动报告显示，今年美国至少发起176次罢工，其中17次在10月，疫情爆发也彰显劳资不平等，劳工拒绝在仍有高度感染风险的状况下，返回工作岗位，也有专家指出，这次疫情除了让许多劳工因此丧命，也让人重新省思工作与生活的平衡，因此办理退休或不再返回就业市场。