做白工！逾一成劳工领呒加班费或补休

劳动部公布2021年「劳工生活及就业状况调查」，结果发现13.5％的受雇劳工加班后没有领到加班费或换取补休，为近3年来新高。图为劳工出卖劳力辛苦工作。（本报资料照片）

劳动部昨天公布2021年「劳工生活及就业状况调查」，结果发现13.5％的受雇劳工近一年加班后没有领到加班费或换取补休，为近3年来新高，其中又以教育业过去未领到加班费或换取补休占31.4％最高，出版影音及资通讯业占25.5％次之，再者为金融及保险业占22.9％，劳动部官员提醒，加班后若未依法给予加班费或补休，可依劳基法处2万元至100万元罚锾。

调查发现，劳工近一年有加班达46.3％，其平均每月加班达14.9小时，加班主要原因为「赶货或业务上需求」达49.3％最高，而劳工没有领到加班费或换取补休，主要原因为单位告知是责任性工作占21.6％。

此外，该调查也指出，劳工曾在下班后接获服务单位以电话、网路、手机App或Line等通讯形式交办工作达24.2％、创下近3年新高，而且其中有14.5％要求当下立即执行工作，且每月因此执行工作时数达4.6小时，其中又以艺术、娱乐及休闲服务业31.5％最高，其次为专业科学及技术服务业29.1％，再者为教育业28.3％，而出版影音及资通讯业、不动产业也都超过20％。

劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，这个调查指出，教育业、出版影音、资通讯业及金融及保险业等，过去未给付加班费或补休比率较高，将请职安署纳入劳动条件专案劳动检查中，并加强宣导，强化雇主的法遵意识。

此外，该调查也发现劳工规画退休后生活费用来源，以「劳保老年给付及劳工退休金」、「储蓄」居多，分别占69.4％及68％，但也有49.5％的劳工认为要以「投资所得」提供退休生活费用来源。